股本、多样性、 & 加入理事会
宗旨声明
EDI将接受并认可马萨诸塞州联邦所采用的州和联邦法律和政策，但将超越对法律条文的遵守，并采用一套标准，这些标准表达了森林舞会游戏对EDI工作的承诺精神 Strategic Plan.
Vision
- 支持以公平为目标的变革正义文化, 特别是对于那些, historically, 一直并继续被边缘化
- 参与与EDI相关的教育和培训，并进行与EDI工作相关的困难对话
- 在课堂上支持文化响应教学法，确保为所有学生提供一个包容的学习环境。与校园和社区的领导者合作，建立和支持我们在EDI方面的工作
- 支持与平权行动政策相关的校园广泛对话和反思, 民权立法, 以及其他与身份有关的事项, 包括但不限于, national origin, race, class, ethnicity, disability, identity, 语言、性和性别认同
- 向校长和校园社区的适当成员提供政策建议, 与推进EDI工作有关的行动和活动
Values
善良、包容和信任是我们共同工作的基础. 创新和协作使我们能够探索和实施将塑造我们未来的想法.
Innovation: 我们赋予彼此探索的权力, share, 实现我们的理念，以公平的方式不断改善所有人的HCC体验.
Collaboration: 我们作为一个社区，通过开放的思想交流来发展和实现共同的目标.
Kindness: 我们以同理心对待所有的互动，并考虑到彼此的需求.
Inclusion: 我们提供一个公平和友好的环境，所有的声音都可以听到，有意义的包括为HCC的成长和成功做出贡献.
Trust: 我们总是把别人看得最好, 优先考虑的透明度, 诚实地交流, clarity, and consistency.
EDI理事会旨在促进一个理解和支持所有身份的校园，包括但不限于种族, gender, class, ethnicity, linguistics, 以及性和性别认同.
2022年12月更新
- EDI应由至少7名，不超过21名代表教员的成员组成, administrators, 非教学人员, 机密的员工, and students.
- Ideally, EDI由两名学生组成, 总统办公室的代表, 以及学院六个组织单位的代表:发展部, 学术事务, 行政及财务, 商业及社区服务, 信息技术, 及学生事务.
- Ideally, EDI应有意从平权行动法定义的所有代表性不足的群体中招募成员.
- 平权行动官员应是EDI的当然成员.
Irma Medina, Sr. 首页协调员，EDI理事会主席
卡米尔·克洛斯，图书馆员/CFE驻校工作人员
Jane Lerner, Title III/CFE管理员主任
丹尼斯·罗伊，学习专家
Adina Giannelli，刑事司法
劳伦·勒克莱尔，招生处 & Onboarding
Robin Rondeau，财政援助
Andrea Hojnacki, osdd
金·斯特拉切斯基，财政援助
克莱尔·桑德斯，聋人研究
Elizabeth Hayward-Jansen，《健康基础
妮可·洛佩斯，ESOL
Raúl D. 古铁雷斯,语言 & 拉丁研究/人文学部
汤姆·巴鲁普，工程部
Andrea Baker，学术顾问
香农·格伦，商业 & 社区服务(门户)
Amreen Shaikh，我是Jump Start
安妮·莫拉莱斯·梅迪纳，招生处 & Onboarding
市场部的汉娜·韦勒姆 & Communications
杰弗里·海登，BCS
Julissa Colón, El Centro
Mari Cintron，制度进步
科迪·鲁尼，学生工作研究OSDDS
亚历山德拉·瓦格曼，人文学科
Todd Wonders，财政援助部副主任
Carlos Malave，学术顾问
Olivia Kynard, 平权行动官员, 第九条协调员, 临时股权执行董事, Diversity & Inclusion, ex officio
